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关于全面建设过硬党支部的实施方案

更新时间:2017-06-12 08:49:48




关于全面建设过硬党支部的实施方案


各支部:

根据中共泰安市委《关于建设过硬党支部的意见》(泰发〔2017〕9号)、市直机关工委《市直机关过硬党支部建设实施方案》精神和有关通知要求,结合两区工作和基层党支部建设情况,现就推动两区全面建设过硬党支部提出如下方案。

一、指导思想

以中央和省、市委全面推进从严治党战略部署为指导,不断加强基层党组织建设,推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展,巩固深化“两学一做”学习教育成果,强化党建引领核心,围绕增强组织活力,夯实党在基层的执政基础,明确目标靶向、强化示范引领、突破薄弱环节,不断提升党支部的政治功能和服务功能,增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、基层党员干部的骨干带头作用、

二、创建标准

(一)支部书记个个过硬

1、政治素质高。信念坚定,始终与党一条心,听党话、跟党走,公道正派,始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻落实上级党委决策部署。

2、管党治党能力强。熟悉党建业务、责任心强,时刻把党的建设记在心上、抗在肩上、抓在手上,注重抓班子带队伍,严格党员教育管理,党员干部队伍整体素质高。

3、干事创业能力强。工作有思路、有方法,善于把党建与业务工作一体部署一体推进一体落实,团结带领机关干部拼搏实干,实现党建与业务相互促进、共同提升。

4、凝聚人心能力强。作风朴实、处事公道,善于做思想政治工作,注重了解党员干部思想动态,经常开展谈心谈话,能够把党员群众拧成一股绳,亲和力强、群众威信高。

(二)党内生活开展经常

1、学习教育常态化。每月结合主题党日固定2天集中学习,把党章党规和习近平总书记系列重要讲话作为重要内容,注重运用“互联网+”等信息化手段,增强学习便捷性和实效性。

2、组织生活规范化。突出党性锻炼,“三会一课”形式多样、吸引力强,党员愿意参加,组织生活会、民主评议党员、党费收缴、按期换届等制度有效落实。

3、以上率下制度化。领导干部严格落实双重组织生活制度,支部班子带头讲党课,带头学习研讨,带头开展批评与自我批评,带动全体党员自觉接受党性锻炼、不断强化党员意识。

4、议事决策科学化。严格执行民主集中制,尊重党员权利,杜绝“一言堂”,重大事项广泛听取党员群众意见、集体研究决定,及时向党员通报。

(三)先锋模范作用突出

1、带头尊崇党章。牢记自己的第一身份是共产党员,经常学习党章,熟悉党章内容,时时处处用党章约束自己的言行,切实履行党员义务,服从支部决定,支持支部工作。

2、带头创先争优。积极参加“重效率、勇担当、作表率”主题活动,深化党员先锋岗、示范窗口等做法,引导党员勇于担当尽责、业务争创一流、效率作风向好,争当先锋模范。

3、带头遵规守纪。以党章党规党纪为尺子,把纪律规矩挺在前面,模范执行中央八项规定和《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等制度规定,做到时时事事有规矩、有原则、有底线。

4、带头弘扬正气。带头践行社会主义核心价值观,吃苦在前、享受在后,敢于担当、乐于奉献,坚决抵制各种歪风邪气,自觉维护党的形象,带动形成团结奉献担当实干的好作风。

(四)推动发展卓有成效

1、引领作用好。围绕中心、服务大局,在抓党建聚合力、勇担当破难题、转作风树形象、提效能促发展上走在前、作表率,为落实市委决策部署、完成机关中心任务提供动力和保障。

2、创新突破好。大力弘扬“泰山石敢当”精神,面对改革发展中遇到的困难和问题,不瞻前顾后、畏首畏尾,敢想敢干、敢于碰硬,以创新的理念、务实的办法,推动工作创新发展。

3、发展氛围好。为担当者担当,让实干者得实惠,打破平均主义,宽容失误、鼓励干事,保护工作积极性和创造性,切实把干部的思想和精力引导到干事创业上来。

4、工作业绩好。抓党建促发展的劲头足,党员干部作风明显改善,业务水平显着提高,党的建设和各项工作走在同级机关单位前列,得到上级党组织和群众认可。

(五)人民群众切实满意

1、有健全的服务体系。建立工作明晰、责任到人、信息反馈畅通的服务机制,开展机关支部联社区、在职党员到社区报到等活动,推动机关服务基层、党员服务群众。

2、有完善的服务功能。结合单位实际,健全服务制度,公开服务事项、办理程序、办结时限,优化服务流程,提高服务效率,为群众提供精准化便捷化服务。

3、有坚实的服务保障。配备专兼职党务干部,建立党建活动阵地,鼓励人员、经费、资源等向一线单位和窗口单位倾斜,党建经费和服务资源充足,为开展服务提供有力支持。

4、群众满意度高。想群众所想、急群众所急,真心为群众办实事、做好事、解难题,党群干群关系密切,群众评价好。

三、落实措施

1、明确创建任务,提高思想认识。 各党支部要在深入调研、广泛征求意见的基础上,对照过硬支部的创建目标,认真查摆班子和党员干部存在的突出问题,建立问题台账,明确每项问题的责任人和完成时限。要提高思想重视程度,把建设过硬支部与中心工作一体推进,充分调度党员干部积极性,营造“人人争当合格党员,各个争做过硬支部”的浓厚氛围。

2、培育过硬支书,打造红旗支部。把政治过硬作为的首要条件,从严选拔党支部书记,从优培养后备力量,不断优化党支部班子队伍整体结构。强化支部书记能力建设,坚持示范带动、全员提升。开展集中学习、培训,突出理想信念、管党意识的教育和发展能力、服务能力的培养,不断提高支部书记抓党建促发展、抓党建促服务的本领。积极搭建支部书记竞争机制,营造“比、学、赶、超”的正向激励。

3、发掘典型旗帜,强化先锋引领。善于发展和培育典型,充分发挥高铁新区机关党支部这一红旗支部的示范引领作用,促进其余四个支部建设成规范化、服务化、标准化的过硬支部。引导广大党员干部在任何岗位、任何身份、任何时候都铭记党员身份,积极为党工作。每年七一,两区党委将评选在过硬支部建设中表现突出的3名优秀党员,作为选拔任用干部重要依据。

4、坚持问题导向,完善管理机制。结合“重效率、勇担当、作表率”活动,对照“五对标、五解决”,各支部和每名党员干部进行问题查摆,并集中整改。两区党委对工作不力支部进行整顿,对落实不力的支部书记作出调整。同时,两区党委还将过硬支部建设工作作为各支部年终考核评定的重要内容,对建设效果不佳,造成不良影响的,将予以严肃追责。

 四、方法步骤

(一)整体启动阶段(2017年6月)。制定工作方案,明确服务责任,召开专题会议安排部署创建工作。

(二)组织实施阶段(2017年6月—2017年11月)。按方案安排,采取有效措施,深入推进服务工作,确保过硬支部建设工作取得明显实效。

  (三)工作总结阶段(2017年12月)。要按照要求,对过硬支部建设工作进行专项总结,形成综合报告。

五、有关要求

各支部要切实把基层党建工作的重心聚焦到建设过硬党支部上来,强化督导、抓好落实,确保抓有所进、抓有大成。支部书记每年至少召开1次专题会议,研究部署过硬党支部建设工作任务,跟踪解决重点难点问题。每名领导班子成员至少联系1个基层党支部,努力把联系点打造成示范点。

两区主体责任办要采取定期调度、随机抽查等方式,及时掌握各支部建设情况和实际效果。各支部在建设过程中的好经验好做法要及时上报两区主体责任办,责任办将择优在报纸和微信平台上推广和刊发。



                        2017年6月12日